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domingo, 15 de abril de 2012

Rechazo a la oferta salarial; paro de 48hs.

CONADU Histórica es el gremio nacional que integramos los/as docentes afiliados/as a la Asociación Gremial Docente (AGD-UBA, y AGD-Económicas en la FCE-UBA). Reproducimos el comunicado de CONADU Histórica.

UNÁNIME RECHAZO DEL PLENARIO DE SECRETARIOS/AS GENERALES DE CONADU HISTÓRICA AL ÚLTIMO OFRECIMIENTO SALARIAL DEL GOBIERNO NACIONAL. ANUNCIAN PARO DE 48 HS SI EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NO MEJORA LA OFERTA

El Plenario de Secretarios/as Generales de CONADU HISTÓRICA celebrado el pasado viernes 13 de abril rechazó por UNANIMIDAD el ofrecimiento salarial que el gobierno nacional efectuó en la última reunión de la Mesa Nacional de Negociación Salarial (20,5% en tres cuotas no acumulativas entre marzo y septiembre). Los gremios de base de la entidad gremial ratificaron en función de sus mandatos de asamblea que la propuesta sigue siendo INSUFICIENTE y convocaron a una nueva medida de fuerza para el 24 y 25 de abril si el gobierno no mejora la oferta.

El Consejo Directivo de la Federación sesionó en el Salón “Adriana Calvo” de la Sede Nacional con la presencia de 18 Asociaciones de Base (sobre 22 que la componen): 1) AGD-UBA, 2) ADUNCe-Centro, 3) ADUNC-Comahue, 4) FADIUNC-Cuyo, 5) AGD-IUNA, 6) ADIUNJu-Jujuy, 7) ADU-La Pampa, 8) ADUL-Litoral, 9) ADUNLu-Luján, 10) ADUNaM-Misiones, 11) ADIUNNE-Nordeste, 12) ADIUNPA-La Patagonia Austral, 13) ADU-La Patagonia San Juan Bosco, 14) ADIUNSa-Salta, 15) ADICUS-San Juan, 16) ADUNS-Sur, 17) SIDUT-Tecnológica Nacional, 18) ADIUNT-Tucumán. Participó además por primera vez, el sindicato de docentes ADEFyN (Universidad Nacional de Córdoba), que solicitaron su incorporación a la CONADU HISTÓRICA y fueron recibidos por aclamación.

Los gremios resolvieron mantener al Plenario en “sesión permanente” a la espera de una nueva convocatoria del gobierno nacional. “No aceptaremos que el gobierno nacional y los rectores del CIN intenten cerrar la negociación con CONADU, FEDUN, CTERA, UDA, ya que el paro nacional del 11 y 12 pasados fue contundente. Además ahora, se suma el rechazo de las 29 regionales de la Universidad Tecnológica, cuyos docentes seguramente se plegarán a nuestra huelga si no hay una mejora del ofrecimiento salarial”, manifestó la Secretaria General, Claudia Baigorria.

CONADU HISTÓRICA exige además que se comience a abonar el Adicional a la efectiva y exclusiva dedicación a la Docencia en las UUNN, que fue acordado el año pasado y jamás se pagó. El mismo consiste en un adicional del 25% sobre los sueldos básicos para los/as docentes que cumplan con los requisitos establecidos. Asimismo, demandan que se especifiquen los términos de la Carrera Docente que anuncia el gobierno, ya que hasta el momento no queda claro si se otorgará la estabilidad a las decenas de miles de docentes interinos que hay en la Universidad pública.


Ciudad de Buenos Aires, 14 de abril de 2012.-
PRENSA NACIONAL DE CONADU HISTÓRICA-CTA

jueves, 12 de abril de 2012

PARO NACIONAL en 27 UNIVERSIDADES y 50 COLEGIOS PREUNIVERSITARIOS

Sin actividad académica en las aulas en Económicas

Convocamos a adherir a las clases públicas que estamos coordinando y dictando desde la Asociación Gremial Docente, ayer (miércoles) y hoy (jueves) en la FCE-UBA.

AGD-Económicas


Se está desplegando en todo el país la primera jornada del paro nacional de 48 hs., en repudio a la propuesta salarial oficial y en defensa de nuestro pliego de reivindicaciones.
En el día de ayer, se sumaron a la medida los dos gremios docentes de Córdoba (Adiuc y Adefin) y los compañeros de la Universidad de Villa María. La indignación y la voluntad de lucha se desarrollan en todo el país. En la UBA, ya más de 300 compañeros se expresaron rechazando por vergonzosa la primera propuesta salarial. En el Colegio Nacional Buenos Aires, se realizaron dos asamblea que votaron por casi unanimidad la suspensión de todos los servicios educativos durante las 48hs de la medida de fuerza. Ya la semana pasada se habían pronunciado las asambleas de la Escuela Carlos Pellegrini.

Compañero y compañera, sumémonos al paro de la AGD y de todos los docentes del país en defensa de nuestras reivindicaciones. Difundí el volante y este jueves 12 vení a la Asamblea General de tu gremio para deliberar y resolver los caminos a seguir para obtener nuestra recomposición salarial.

Segunda propuesta salarial

Continuando con su política de puesta en escena de una paritaria, ayer se produjo la tercera reunión de la Mesa de Negociación Salarial, donde el Gobierno, producto del repudio masivo y las medidas de acción en curso frente a su primera propuesta, realizó algunas modificaciones a la misma. Ofertó: 12% a cobrar en abril; 6% a cobrar en julio (antes era 4% a cobrar en setiembre) y 2,5% a cobrar en octubre (antes era en diciembre).

Compañero y compañera, una vez más pedimos tu pronunciamiento. Envíá tu opinión, propuestas, observaciones, etc.,  a propuestasalarial2012@gmail.com.Como hemos visto esta ha sido una herramienta útil para recoger el sentir de nuestro colectivo y que ya centenares de docentes han utilizado.

Finalmente, y lamentablemente, desmentimos cualquier versión circulante sobre que se ha llegado a un acuerdo sobre la estabilidad y la carrera docente. Ni el Ministerio ni el CIN han hecho ninguna propuesta en este sentido.

Te convocamos a la Asamblea General de tu gremio para este jueves 12, a las 18hs., en la sede de Marcelo T. de Alvear 2230, oficina 207. El día viernes, llevaremos el mandato de la asamblea al Plenario de Secretarios Generales de la CONADU Histórica.

lunes, 7 de noviembre de 2011

Jornada Nacional por el Convenio Colectivo Nacional

MARTES 8, Jornada Nacional por el Convenio Colectivo Nacional. FIRMA EL PETITORIO
El Plenario de Secretarios Generales de la Conadu Histórica resolvió llevar adelante este martes 8 de noviembre una Jornada por el Convenio Colectivo de Trabajo. En Buenos Aires, una delegación de la Federación se hará presente en la reunión del Consejo Interuniversitario Nacional (donde participan todos los rectores nacionales) para reclamarles, como representantes de la empleadora, que cumplan con los puntos del petitorio que seguimos haciendo circular en todo el país.
FIRMEMOS EL PETITORIO.
Pulsá http://cor.to/petitoriocct y completá con tus datos personales.

miércoles, 1 de junio de 2011

DOSUBA: AGD defendió su proyecto en el Superior y sigue el reclamo por la derogación de los $80 como aporte mínimo

El miércoles 18, la AGD se presentó en la Comisión de Presupuesto para defender el proyecto en el que reclamamos la derogación de la resolución que impone un aporte mínimo de $80 a la mitad de los docentes de la UBA, esto es, a quince mil docentes. Denunciamos este tope como una confiscación salarial. Consejeros y el representante de Dosuba, Jorge Anró -secretario general de APUBA- defendieron el tope impuesto sobre la base de que la ley de obras sociales universitarias (24741) habilitaría al mismo en tanto que fija que el descuento será del 3% por parte del trabajador "calculado sobre la base de la jornada completa".

La AGD rechaza ese argumento. En primer término, porque el descuento abusivo afecta a la mitad de los docentes de la UBA, quince mil trabajadores. Lo que revela no solo un retraso salarial -si se cumpliera la media canasta para el cargo testigo, el 3% del aporte cubriría ese tope- sino también el hecho de que la mayoría de las designaciones docentes son de tiempo parcial, algo que conspira contra la dedicación docente a la universidad.

En segundo lugar, porque lo que recaudaba a marzo de este año por este descuento alcanzaba la cifra de 700 mil pesos por mes, una suma que bien podrían cubrir la UBA o el Ministerio si es que se evalúa que hay un déficit presupuestario en DOSUBA para mantener las actuales prestaciones y los respectivos co-pagos y aranceles.

En tercer lugar, porque aplicar un artículo de la ley de obras sociales universitarias cuando no se cumplen otros revela el verdadero y único sentido de la medida: que los docentes paguemos la crisis de Dosuba. La Ley 24741 establece también que las autoridades de la obra social se eligen por el voto directo de sus afiliados (art. 5). Nadie eligió a la actual dirección de Dosuba que, junto con el Rectorado de la UBA, resuelven esos coseguros o este descuento que llega en muchos casos hasta los $100.

Terminada la reunión de Consejo Superior, el vicerrector Barbieri planteó que la Secretaría de Hacienda reúna la información sobre el estado de egreso e ingreso de Dosuba, las tasas de uso y toda otra información tal como reclama la AGD en su proyecto, comprometiéndose a una nueva reunión de esta Comisión del Consejo Superior para tratar el tema. La AGD, asimismo, solicitó una nueva reunión con Secretaría de Hacienda de la UBA 

El planteo es claro: que se amplien los servicios, que se anulen los coseguros que  los docentes paguemos sólo el 3% de aporte cualquiera sea nuestra desiganación y que el Estado financie a nuestra obra social.  Para logralo sugamos firmando el petitorio: https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGlCb0JEaXBJbUxtX3NHM2NPa2Q2bkE6MQ

AGD-UBA 

lunes, 11 de abril de 2011

Acuerdo Salarial

Finalmente, el pasado viernes 8 de abril en horas de la tarde se reunió la Mesa Nacional de Negociación Salarial del sector Docente Universitario (MNNSDU) con la presencia de las representaciones sindicales nacionales, del Ministerio de Educación de la Nación y del CIN.

Recordamos que el diálogo entre las partes había sufrido una interrupción de más de una semana, a partir de que el gobierno nacional incomprensiblemente canceló la reunión del 31 de marzo, ocasión en la que CONADU HISTÓRICA y las restantes federaciones habían previsto la firma del acuerdo salarial sobre la base de la aceptación del ofrecimiento recibido, que fuera sometido a consideración de las asambleas docentes en todo el país. La suspensión de dicha reunión motivó la realización del contundente PARO NACIONAL que la CONADU HISTÓRICA realizó el lunes 4 de abril.

Consciente de la inminente profundización del conflicto en las UUNN (estaba previsto un paro conjunto de 48 horas para esta semana), el gobierno nacional decidió convocar formalmente a la MNNSDU para el viernes 8, ocasión en la que reiteró a los gremios el último ofrecimiento salarial destinado a los Docentes Universitarios y Preuniversitarios de todo el país. El mismo fue ACEPTADO por todas las representaciones sindicales, firmándose el acta correspondiente.

En términos generales, los puntos salientes del acuerdo consisten en:

Otorgar un aumento a los sueldos básicos actuales del 17% a partir del 1º de marzo, 6% a partir del 1º de junio  (calculado sobre el salario de febrero 2011) y una recomposición del nomenclador docente universitario a partir del 1º de septiembre que elevará la relación existente entre la máxima categoría (Profesor Titular) y la categoría inicial (Auxiliar de 1ª) a 1,67. También se establece una recomposición del nomenclador docente preuniversitario en septiembre, así como el incremento del FONID en $ 50 a partir del 1º de marzo y 6 cuotas extraordinarias FONID de $ 40 desde julio a diciembre.

Fijar en $ 2300 la garantía salarial para los cargos docentes universitarios con dedicación semiexclusiva y para los preuniversitarios, extendiendo la misma a los cargos universitarios con dedicación exclusiva, para los que se establece una garantía remunerativa de $ 4600 netos.

El gobierno se compromete (a propuesta de CONADU HISTÓRICA y avalado por los demás gremios) a gestionar el presupuesto necesario para financiar la aplicación de un adicional salarial con destino a los agentes que se dediquen con exclusividad a la actividad docente universitaria y/o preuniversitaria.
 
Continuar con los Programas de Capacitación Docente Gratuita, de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de Unificación de Cargos Docentes. CONADU HISTÓRICA reclamó que además se continúe con el de Docentes Ad-honorem.

El Ministerio de Educación se compromete a efectuar las gestiones pertinentes ante los reclamos de eliminación del impuesto a las ganancias correspondiente a la 4ª categoría (planteo de CONADU HISTÓRICA y FEDUN) y de elevación del mínimo no imponible a $ 10.000 (planteo de CONADU), así como la eliminación del tope para el cobro de las asignaciones familiares.

A propuesta de CONADU HISTÓRICA (avalado por las restantes Federaciones), el gobierno se compromete a gestionar la creación de una Comisión con participación de los Ministerios pertinentes y los gremios con destino al estudio de un Plan Nacional de Viviendas para Docentes Universitarios y Preuniversitarios.

Finalmente, CONADU HISTÓRICA exigió al gobierno nacional y al CIN que se agilicen las liquidaciones de sueldos a efectos de abonar de inmediato la 1ª cuota (17%) del aumento acordado; y convocó al Congreso Nacional Extraordinario de Delegados/as de la Federación para los próximos jueves 14 y viernes 15 de abril en Buenos Aires.-

Ciudad de Buenos Aires, 10 de abril de 2011.
PRENSA NACIONAL CONADU HISTÓRICA-CTA

miércoles, 30 de marzo de 2011

Salario docente

La Asamblea General Docente de la AGD UBA considera que sigue plenamente vigente el reclamo por la media canasta familiar para el básico del cargo testigo (ayudante de primera con dedicación semiexclusiva) y el nomenclador histórico.
En el cuadro de la negociación salarial y el convenio colectivo, frente a la oferta salarial del Gobierno presentada el martes 22 de marzo, la Asamblea resuelve:
1.       Solidaridad plena con los compañeros docentes en lucha de las universidades de Tucumán, Comahue y Cuyo, de nuestra Federación, y de Córdoba, Rosario y San Luis, de la Conadu.
2.       Rechazar la oferta salarial por insuficiente y presentar, en la próxima reunión de Mesa de Negociación Salarial, una contrapropuesta docente a la Secretaría de Políticas Universitarias y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
3.   Ratificar la necesidad de convocar a un Congreso de la docencia universitaria nacional, al que se convoque especialmente a las asociaciones de Córdoba, Rosario, Río IV, San Luis y Villa María de la Conadu, para la próxima semana, a fin de evaluar la respuesta del Gobierno a la contrapropuesta docente y definir colectivamente un plan de acción.
4.       Que el día de la convocatoria al Congreso coincida con una Jornada de Protesta Nacional.
5.      Que la Mesa Ejecutiva de AGD elabore una carta abierta a las asociaciones de Rosario, Córdoba, Río IV, Villa María y San Luis, para convocarlos al mencionado Congreso.
6.       Que la CONADU Histórica eleve a la CTA y a todas las organizaciones gremiales del país el llamado a un plan de lucha por la eliminación del impuesto al salario (“ganancias”) y del tope al cobro de las asignaciones familiares.
7.       Ratificar la campaña contra la rebaja salarial de Dosuba y de la Caja Complementaria.
 
CONTRAPROPUESTA DOCENTE
1.       Implementación de una segunda y definitiva etapa de un programa específico para garantizar el salario de los docentes ad honorem.
2.       No a las cuotas. Todo el incremento a aplicarse en marzo.
3.       Apertura de la Mesa de Negociación Salarial en el inicio del segundo semestre.
4.      Percepción de la garantía salarial para todos los docentes cualquiera sea su dedicación. La AGD plantea este reclamo en camino de su generalización e incorporación a los salarios básicos, ya que esta garantía hoy solo cubriría a los docentes con dedicación semiexclusiva y exclusiva.
5.   Percepción del adicional por dedicación exclusiva a las universidades nacionales, remunerativo y bonificable, a quienes tengan designaciones iguales o superiores a 40 horas, a partir de junio.
6.     Percepción de una compensación salarial para los cargos que no percibirán mejora del nomenclador, adicional por dedicación exclusiva y garantía salarial. Este adicional, remunerativo y bonificable, no podrá ser inferior a los 500 pesos.
7.     Ampliación del programa de unificación de cargos a quienes tengan un cargo concursado y otro interino.
 
Asamblea General Docente de la AGD UBA
Martes 29 de marzo de 2011

martes, 22 de marzo de 2011

Nueva Mesa de negociación salarial. Nuevo rechazo unánime

Para que todos los docentes podamos seguir el estado de la negociación salarial, informamos que hoy (lunes 21), en la segunda reunión de la Mesa convocada por el Gobierno, se presentó la siguiente oferta para la docencia universitaria:
16% para abril (el jueves 17 había sido de 15%)
6% para junio (había sido del 5% para julio)
Y una corrección al nomenclador docente que todavía no tenían definida.

La CONADU Histórica y la totalidad de las representaciones gremiales presentes rechazaron esta nueva oferta que, y así se manifestó, sigue estando lejos de los reclamos de los docentes universitarios.
La Secretaría de Políticas Universitarias volvió a convocar a una tercera reunión para hoy (martes 22), a las 13 hs., en el Ministerio de Educación.

viernes, 18 de marzo de 2011

Novedades en el Cobro de Incentivos

Ponemos en conocimiento de todos nuestros afiliados la respuesta dada desde la Secretaría de Ciencia y Técnica de la UBA a AGD-UBA (a través de una carta a nuestro Secretario General), donde se niega la posibilidad de una prórroga mayor.
La misma puede leerse oprimiendo sobre este vínculo.


Para más información sobre la solicitud de incentivos, ver la entrada anterior de este mismo blog.

AGD-Económicas

miércoles, 16 de marzo de 2011

Novedades en el Cobro de Incentivos

1) Prórroga en las fechas de presentación
2) Novedades a raíz de la intervención de AGD ante las autoridades
3) ¿Quiénes pueden solicitar incentivos?
4) ¿Cómo presentar la solicitud de incentivos en estos dos casos?



1) Fechas de presentación del formulario de incentivos: debido a gestiones de AGD ante las autoridades, se ha establecido una prórroga:
a) Para quienes tengan categorización pendiente, entre el 16 al 30 de mayo en la Secretaría de Investigación y Doctorado;
b) Para los docentes con dos dedicaciones simples, hasta el 30 de abril en Secretaría de Investigación y Doctorado.


2) Informamos a todos los docentes de la Facultad que en la página web de la UBA se dan a conocer varias resoluciones relativas al programa de incentivos que permiten presentar la solicitud de incentivos 2010 a muchos docentes que hasta el momento no podían hacerlo.
Como explicita la Resolución 1933 del Ministerio de Educación, esto se obtuvo por la intervención de AGD-UBA en el proceso de negociaciones paritarias. Lo que ha hecho la UBA es habilitar la presentación de un formulario en papel para todos aquellos que se hayan presentado a la categorización en el año 2009, cuya resolución aun no ha sido informada. De este modo quienes se aún no han sido informados sobre su categorización pueden presentar la solicitud en papel. Esto también cambia la situación de quienes están comprendidos en un proyecto cuyo director no estaba categorizado, o tenía una categoría menor a 3.
Otra resolución que está colgada en la página web de la UBA autoriza a cobrar el incentivo a todos los docentes que tengan al menos 2 cargos de dedicación simple, siempre que reúnan los demás requisitos.
Por otra parte se aprobó una resolución del Ministerio por la cual el cargo docente que se tenga no limita la categoría de incentivos a la cual se puede acceder. Lo cual es un claro reconocimiento de que muchísimos docentes están sobre calificados para el cargo que ocupan.


El 14 de marzo, AGD presentó una nota al Secretario de Ciencia y Técnica de la UBA , Dr. Hugo Sirkin, a efectos de solicitar una prórroga de sesenta (60) días en la presentación, que se debe realizar para percibir los incentivos 2010 a los docentes e investigadores de la Universidad de Buenos Aires. El actual vencimiento se producirá el 28 de marzo.

Asimismo solicitamos una urgente audiencia para la discusión y posible implementación de la prórroga y para que se acepten todas las  presentaciones que realicen los docentes ya que el formulario on-line no contempla la nueva situación planteada ante la falta de notificación de las categorizaciones y la inclusión de los docentes con 2 dedicaciones simples en la misma unidad académica que se establece por la Resolución 1933/10 del Ministerio de Educación. Las Comisiones Directivas de AGD de cada unidad Académica realizarán presentaciones similares en cada Facultad.


3) ¿Quiénes pueden solicitar incentivos?

1. Los docentes que aún no posean categoría de docente-investigador pero que se presentaron a la Categorización 2009, podrán solicitar el cobro del Incentivo 2010, supeditado a la obtención de una categoría y al cumplimiento de los requisitos establecidos en el Manual de Procedimientos. El cobro se realizará mediante liquidaciones complementarias.
2. Los docentes que revisten en forma simultanea en DOS (2) cargos con dedicación simple en la misma Unidad Académica, ahora podrán percibir el Incentivo equivalente a su categoría con una dedicación semiexclusiva, siempre que cumplan con todos los otros requisitos previstos en la normativa.




4) ¿Cómo presentar la solicitud de incentivos en estos dos casos?
1. Presentar una solicitud de incentivos impresa (off line) en Secretaría de Investigación y Doctorado;
2. Para el caso de los docentes con dos cargos simples adjuntar las resoluciones CD de designación en los cargos;
3. Recordar que además de estar categorizados (o haberse presentado a la categorización) es necesario durante 2010 haber sido integrante de un proyecto UBACyT.


Para quienes llenen el formulario on-line, hay que tener cuidado: en la pestaña en que se carga el proyecto, la opción "sí/no quiere cobrar el incentivo" por este proyecto está puesta por default en NO y hay que cambiarla.




Ante cualquier consulta dirigirse a siyd@econ.uba.ar (mail de la Secretaría de Investigación y Doctorado) o a este mismo mail.

miércoles, 23 de febrero de 2011

Debate y difusión de nuestro reclamo salarial

El viernes 18, el Plenario de Secretarios Generales de la Conadu Histórica –que, con la presencia de 18 asociaciones de base, se declaró en sesión permanente- resolvió que, de no ser convocada de inmediato la mesa de negociación salarial de los docentes universitarios, se tomarán medidas de fuerza.

Frente al deterioro salarial de los últimos dos años y el creciente proceso inflacionario, el Plenario ratificó el reclamo del 40% de incremento salarial en camino a la media canasta familiar para el cargo testigo. Tal reclamo también es planteado por cuatro asociaciones de la otra Conadu (Córdoba, Rosario, San Luis y Río IV).
Asimismo se resolvió iniciar una campaña de difusión, debate y consulta a los docentes de todo el país.

La AGD te convoca a participar en esta deliberación. Para eso, elaboramos un folleto que en pocos días distribuiremos en todos los lugares de trabajo y enviaremos al domicilio de nuestros afiliados. El folleto, que ya está subido en nuestra página para su lectura y discusión- plantea en su nota central la situación de deterioro salarial y, en subnotas, la posición del sindicato frente a Dosuba, el llamado impuesto a las ganancias, la situación de los ad honorem y jubilados, las asignaciones familiares, la caja complementaria, entre otros puntos.

Definamos colectivamente el porcentaje a reclamar y, de ser necesario, qué medidas vamos a llevar adelante para recuperar nuestro salario. Vení a las asambleas por facultad y generales, acercate a la gremial, debatí con tus compañeros de cátedra, en los laboratorios, en las escuelas y en todos los lugares de trabajo. La AGD pide tu mandato.

Para acceder al folleto, pulsa AQUÍ. 
Para ingresar en las subnotas, pulsar el título elegido:

miércoles, 16 de febrero de 2011

Descuentos de DOSUBA

Con el agradecimiento al afiliado que nos hizo notar que nunca publicamos en este blog el Proyecto de Resolución presentado por AGD-UBA para que se derogue la Resolución 1409 del año 2010, que fija un monto mínimo para el descuento salarial para la obra social que es superior al establecido por la Ley 24.741 y al acordado en la Mesa Nacional de Negociación Salarial.

He aquí el texto del Proyecto de Resolución presentado, que (como anticipamos desde el año pasado) acompañaremos hasta su aprobación, en el marco de nuestra lucha por una obra social conducida por sus propios afiliados.

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PROYECTO DE RESOLUCIÓN

VISTO la Resolución 1409/10 y

CONSIDERANDO
Que el sistema de obras sociales que los trabajadores han construido en los últimos cincuenta años se basa, antes que nada, en el principio de solidaridad;
Que, ante la iniciativa de la Asociación Gremial Docente (AGD) de la UBA, de defender este sistema solidario en contra de su destrucción, especialmente contra la denominada “Ley Aceñolaza” de privatización y mercantilización de la salud en el marco de las Universidades Nacionales, se ratificó una y otra vez este principio de solidaridad;
Que esta defensa del sistema de obras sociales universitarias se sustenta asimismo en la necesidad de su trasparencia, participación de sus afiliados en su gobierno y la equidad;
Que la Resolución 1409/10 atenta contra estos principios al fijar un “monto mínimo” por fuera de los acuerdos alcanzados por la Mesa Nacional de Negociación Salarial para el sector docente, debidamente homologados por el Ministerio de Trabajo;
Que dicho “monto mínimo”, al fijar un tope de $80 implicaría un descuento salarial que supera el aporte general del 3% establecido por Ley  24.741 para los siguientes cargos, dedicaciones y antigüedades:
Profesores Titulares, con dedicación simple, hasta 20 años de antigüedad.
Profesores Asociados, con dedicación simple, cualquiera sea su antigüedad.
Profesores Adjuntos, con dedicación simple, cualquiera sea su antigüedad, y con dedicación semiexclusiva hasta 4 años de antigüedad.
Jefes de Trabajos Prácticos con dedicación simple, cualquiera sea su antigüedad, y con dedicación semiexclusiva hasta 7 años de antigüedad.
Auxiliares de Primera con dedicación simple, cualquiera sea su antigüedad, y con dedicación semiexclusiva hasta 12 años.
Auxiliares de Segunda, cualquiera sea su antigüedad.
Que el artículo 2º de dicha Resolución delega en el Sr. Rector la modificación del “tope por legajo”, sin dar intervención a la paritaria particular del sector docente.-

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES RESUELVE:
Art.1º.- Derógase la Resolución 1409/10, sus antecedentes, normas conexas y complementarias.
Art.2º.- Se fijan los aportes de los afiliados a DOSUBA en el 3% de todos los conceptos remunerativos percibidos por los trabajadores.
Art.3º.- Se publicarán en los próximos 30 días el estado de ingresos y egresos de DOSUBA constituyéndose al efecto una comisión conjunta con los gremios en los que están nucleados los afiliados a la obra social.
Art.4º.- Se gestionarán frente al Ministerio de Educación y al Ministerio de Salud y Acción Social los fondos respectivos para financiar los programas médicos obligatorios, especiales y complementarios de los que son beneficiarios los afiliados.
Art.5º.- Regístrese, comuníquese simultáneamente a las Unidades Académicas, Hospitales, Colegios y demás dependencias de esta Universidad, a la Auditoría General de la Universidad de Buenos Aires, a la Secretaría de Hacienda y Administración y pase a la Dirección General del Sistema Universitario de Computación para su intervención. Cumplido, archívese.

RESOLUCIÓN Nº
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sábado, 18 de diciembre de 2010

Aguinaldo / Descuentos de DOSUBA - el proyecto de AGD pasó a Comisión de Presupuesto

Según nos han informado del Rectorado, el aguinaldo estará depositado el 23 de diciembre y el salario del mes se cobrará a partir del 1º de enero.

AGD presentó el miércoles en la sesión del Consejo Superior un proyecto de resolución que plantea la derogación de la resolución 1409/10 (antecedentes, normas conexas y complementarias), la que, al  imponer un “monto mínimo” de $80 de aporte a la obra social, implica un descuento salarial que supera el aporte general del 3% establecido por Ley 24.741.
La resolución, que reclamamos se derogue, afecta al salario de todos los cargos docentes, con dedicación simple cualquiera sea la antigüedad (salvo para titulares comprendidos hasta los 20 de  antigüedad) y con dedicación semiexclusiva en una escala que va de los adjuntos (con cuatro años de antigüedad) hasta los ayudantes de primera (con 12).
Como además, el descuento se aplicó con retroactividad a un mes los primeros en advertir esta confiscación fueron los docentes auxiliares con una dedicación simple, de primera y de segunda, quienes sufrieron descuentos de más del 10% de su salario.

El proyecto no fue tratado sobre tablas, pero se derivó a la Comisión de Presupuesto, donde la AGD participará para lograr la derogación de esa resolución, para ratificar que el aporte no debe superar el 3% del salario, para que se publique el estado de egresos e ingresos de Dosuba y se constituya una comisión con representación gremial, para solicitar los fondos públicos que sean necesarios a fin de garantizar el financiamiento público de la obra social. Es decir, para que no seamos los trabajadores docentes y no docentes los que financiemos sus eventuales déficits.

martes, 7 de diciembre de 2010

Adicional de fin de año: poco y con proceder lamentable

El Rectorado nos acaba de informar que ha resuelto el pago de un adicional de fin de año (por única vez y al margen del salario básico), que se hará efectivo por complementaria hacia el 15 del corriente, según la siguiente escala:
 
Profesor Dedicación exclusiva: $900
Profesor-Dedicación Exclusiva $900
Auxiliar-Dedicación Exclusiva $600
Profesor- Dedicación semiexclusiva $450
Auxiliar- Dedicación semiexclusiva $300
Profesor- Dedicación Parcial $200
Auxiliar- Dedicación Parcial $125
Auxiliar 2da: $100
 
Poco…
 
Por cierto, con el aumento de precios que se “agita” aún más hacia fin de año, ningún peso viene mal en el bolsillo del docente.
Sin embargo cabe señalar que este adicional 2010 es idéntico al del 2009 y… al del 2008. La partida presupuestaria, prevista desde marzo por el Rectorado, no sólo no ha tenido en cuenta la inflación de DOS AÑOS; ni siquiera ha aumentado este adicional según el porcentaje de incremento de su presupuesto, superior en 2010 casi en un 100% al del 2008.
A principios de este mes, como fuera comunicado, AGD UBA solicitó al Rectorado una suma equivalente al medio aguinaldo, a fin de paliar en parte la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios. El aumento en cuotas firmado por Fedun/Aduba y la Conadu oficial, que nuestra Conadu Histórica se negara a avalar por lo exigüo, no compensa siquiera la inflación “indec”.
 
…y lamentable
 
Al hacer el planteo a principios de este mes en reunión con Rectorado, y correctamente receptado por los funcionarios, AGD sostuvo que, teniendo en cuenta la previsión presupuestaria ya realizada en marzo por el Rectorado, si éste o el Consejo Superior efectivizaran un adicional como lo vienen haciendo desde hace años, cumpliríamos en informar a los docentes, reclamando un ámbito de deliberación sobre los montos y sobre su distribución –según nomenclador- para atender a las menores dedicaciones y cargos.
Repitiendo una conducta rayana en lo grotesco, el 23 de noviembre Aduba (Ricci-Moyano) firmó un acta avalando el adicional ya resuelto por el Rectorado.
Estamos seguros de que la inteligencia del docente e investigador de la UBA está por encima de este patetismo.
 
AGD UBA

lunes, 6 de diciembre de 2010

Descuentos en Salarios - DOSUBA y la resolución 1409/10.

Ante las numerosas consultas de docentes por descuentos en sus salarios, la AGD denuncia que tal situación se debe al nuevo “arancel mínimo” de $80 mensuales, impuesto por Dosuba a través de la Res. 1408/10 del Consejo Superior
Si el salario del docente no llega a este arancel minimo con su aporte del 3%, se le aplica el descuento hasta alcanzar tal cifra. Se trata de una confiscación que incumple con la legislación vigente que establece, precisamente, que el aporte salarial a la obra social sea del 3% del sueldo. Ademas  resulta regresivo en relación con el principio solidario de las obras sociales: los mayores aportes cubren a los menores.
 
La resolución implica, por ejemplo, que un ayudante de segunda sin antigüedad deberia tener un salario bruto de $2.666 para que esos $80 fijados unilateramente por la empleadora fueran el 3% de su salario. Hoy este compañero percibe $767,48 - por ende, la UBA le confisca más del 10% de su salario para poder tener derecho a su obra social.
Así, lo que estos docentes percibieron por la ultima cuota del incremento salarial se les retira por el arancelamiento de Dosuba (coseguros incluidos).

AGD-UBA exige la derogación de la Resolución 1409/10 y de los coseguros, la apertura de las cuentas de nuestra obra social y que en caso de ser insuficientes sus ingresos sea el Rectorado quien se haga cargo de esos montos y no se recargue el ajuste sobre los docentes. 

miércoles, 1 de diciembre de 2010

CONADU Histórica - Boletín Especial n°13

El Boletín Especial n°13 de CONADU Histórica puede leerse online aquí.

Temas tratados:
1. CONADU HISTÓRICA se reunió con el Ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni. Se resumen las respuestas dadas por el Ministro a cada uno de los planteos de CONADU HISTÓRICA. Se anexan la nNota por el CUD y la "respuesta" (¿???) de los Rectores del CIN ante el Reclamo formulado al Ministro.

2. 9 de Diciembre de 2010: Habrá Elecciones Complementarias en la CTA. Convocatoria. Nota de Opinión.

3. Repudio de CONADU HISTÓRICA a la Represión contra los Hermanos Q’om. Comunicado del Foro de los Pueblos Indígenas del Norte. Notas Relacionadas.

4. Detienen a miembro de ATE.

5. La CTA se Moviliza en La Jornada Contra La Violencia de Género.

El enlace para leer el boletín es el siguiente: http://www.conaduh.org.ar/IMG/pdf/BOLETN_ELECTRNICO1210.pdf

martes, 30 de noviembre de 2010

Adicional de fin de año. Presentación al Rectorado.

En reunión con Rectorado el lunes 29, la AGD ratificó el reclamo para que se abone a fin de año un adicional equivalente a medio aguinaldo a cada docente de la UBA. Hoy se presentó una nota por Mesa de Entrada de UBA, que reproducimos a continuación:
 
Al Sr. Rector de la Universidad de
Buenos Aires Dr. Rubén Hallú
De nuestra consideración:
El reajuste salarial correspondiente al año en curso ha sido inferior a la inflación real publicada por el conjunto de los organismos provinciales de estadísticas y censos. Esto ha llevado a un deterioro del poder de compra del salario de los docentes, investigadores y becarios de la UBA y ampliándose la brecha con el reclamo histórico de la AGD y la Conadu Histórica sobre un salario para el cargo testigo igual a la media canasta familiar que hoy alcanza a $7.500.- para un jefe de hogar con educación superior.
Ante esta situación solicitamos que la UBA abone antes de la finalización del mes de diciembre  de este año una compensación salarial  similiar al medio aguinaldo. Asimismo, ante el incesante incremento del costo de vida y al igual que lo hiciéramos el año anterior, solicitamos la inmediata apertura de la paritaria local para su implementación.
Finalmente, reiteramos la necesidad de un pronunciamiento del Rectorado  y el Consejo Superior por la eliminación del impuesto a las ganacias sobre los salarios.
 

lunes, 15 de noviembre de 2010

Informe de reunión con Rectorado UBA

El último miércoles 10, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA se reunió con el Secretario de Hacienda del Rectorado a fin de tratar una agenda vinculada con la situación y el quehacer de los docentes de la UBA.
En primer lugar se arribó al acuerdo de tratar dicha agenda en reuniones sucesivas.

Doble aguinaldo
Ante la creciente desvalorización de nuestro salario por la inflación, que a mas que absorbido los “incrementos” en cuotas del presente año; y teniendo en cuenta lo resuelto históricamente por el Consejo Superior; AGD solicitó se abone a fin de año un adicional equivalente a medio aguinaldo a cada docente de la UBA. Se recepcionó el pedido, al cual se dara respuesta en la próxima reunión.

4,5%: CAJA COMPLEMENTARIA
Como es de conocimiento, y a partir de las acciones emprendidas por nuestra Asociación, el Rectorado suspendió la aplicación del descuento del 4,5% del salario de los docentes que oportunamente optaran por renunciar a la “Caja”. Al mismo tiempo se iniciaron reuniones a fin de anular o modificar el convenio entre la UBA y la Caja. El Secretario de Hacienda informó que no hay novedades en las negociaciones entre la UBA y la “Caja”.
Sin embargo, hemos recibido denuncias de docentes de distintas facultades –particularmente, de Psicología, Fadu e Ingeniería- a quienes se los reafilió tras haberse desafiliado voluntariamente o por un cambio de su situación laboral (promoción de cargo, incremento de designación). La gremial llevó estos reclamos para que la UBA intervenga para suspender estas reafiliaciones en lo inmediato. Por parte de Hacienda, se ratificó el compromiso de comunicarse con las facultades para que mantengan la situación de no innovar.
En cuanto al planteo de fondo, la AGD ratifica su reclamo de que se garantice –como se hizo históricamente- el derecho a la desafiliación voluntaria y el cese automático de esta confiscación salarial.

Retraso en los pagos de salario a los docentes del CBC Escobar
La intervención de la AGD CBC en reuniones con la dirección del Ciclo Básico Común modificó la situación del cobro salarial de los docentes –que llegaban a cobrar su salario con retrasos de varios meses. Sin embargo, todavía siguen sin cobrar en fecha como todos los docentes de la UBA. Se reclamó por el pago en término de los salarios. En esta parte de la reunión participaron el director de Personal de la UBA y el subsecretario de Hacienda que quedaron en confirmar en esta semana: a) la fecha de cobro del salario de este mes; b) la resolución definitiva del reclamo.

Situación ad honorem
La AGD planteó el tema ad honorem retomando dos situaciones: por un lado, la de aquellos docentes que ingresaron en el primer programa como reemplazo; por el otro, el estado del relevamiento actualizado de los ad honorem en la UBA, relevamiento solicitado oportunamente por la AGD ante Ministerio de Educación y UBA. El subsecretario se comprometió a presentar los listados docentes –en ambas situaciones- para la próxima reunión.
 
AGD UBA

lunes, 8 de noviembre de 2010

Incremento salarial de octubre. Controlá tu recibo.

A partir de este mes se encuentra depositado el sueldo de los docentes universitarios con las variaciones salariales que detallamos a continuación. Esta es la última etapa de “incremento” salarial fijada por el Gobierno. Por esto, el jueves 18 instalamos la carpa por el reclamo por la reapertura de la negociación y el incremento de emergencia.

DOCENTES UNIVERSITARIOS
Profesor Titular: 6,13%
Profesor Asociado: 4,92%
Profesor Adjunto: 9,63%
Asist. Docencia /JTP: 5,21%
Aydte. Docencia "A": 3,86%
Aydte. Docencia "B": 3,86%
El incremento abarca a todas las dedicaciones, es sobre el sueldo básico e incluye recomposición de nomenclador.

DOCENTES PREUNIVERSITARIOS:
Incremento del 7% sobre el sueldo básico y conceptos remunerativos del salario para todos los cargos y horas cátedra.

Por cualquier duda o inquietud, no dudes en consultarnos.

sábado, 4 de septiembre de 2010

CONADU Histórica: el 16 y 17 de septiembre reclamamos por nuestros salarios y derechos!

Reproducimos las resoluciones del último plenario de CONADU Histórica. AGD-Económicas adhiere a estas medidas y en los próximos días dará a conocer cómo se llevarán a cabo estas jornadas de lucha en nuestra Facultad.


Jueves 16 y viernes 17: paro por el salario, la estabilidad y la carrera docente.
Jueves 16: Marcha nacional por la defensa y el presupuesto de la educación pública.

El pasado viernes 27, el Plenario de Secretarios Generales de CONADU Histórica ratificó la continuidad del plan de lucha por la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial, con la presencia de sindicatos de las Universidades de: Buenos Aires, Cuyo, Comahue, Entre Ríos, IUNA, La Rioja, Litoral, Luján, Nordeste, Patagonia Austral, Patagonia Bosco, Salta, San Juan, Sur y Tucumán.

Los docentes universitarios reclamamos la recomposición salarial, el pago efectivo de la movilidad jubilatoria y de salario para los ad honorem, la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores y la inmediata convocatoria a paritarias para debatir el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, la carrera docente, estabilidad laboral y la regularización de los docentes interinos.

El Plenario resolvió una jornada de paro de 48hs. para el jueves 16 y el viernes 17 de setiembre.
Además, se convoca a una movilización nacional educativa el jueves 16 en Buenos Aires por un Aumento del Presupuesto Educativo y Universitario, por la Democratización de las UUNN y por la Reapertura de la Negociación Salarial de los Trabajadores. En la movilización confluirán docentes de la CONADU HISTÓRICA, de los gremios de CONADU que rechazaron el acuerdo salarial, estudiantes de la FUBA, la FULP y demás federaciones combativas, estudiantes secundarios en lucha, docentes de ADEMyS, SUTEBA, y otros que también reclaman reapertura de paritarias, trabajadores no docentes, científicos precarizados, entre otros; por lo que los organizadores prevén que la marcha será masiva.

Finalmente, la Secretaria General Claudia Baigorria informó que “el próximo 6 de setiembre mantendremos una reunión con el Ministro de Educación de la Nación Alberto Sileoni, a quien reiteraremos estos planteos y esperamos de su parte compromisos concretos que permitan poner fin al conflicto, cuestión que analizaremos en nuestras asambleas de base que ya están convocadas para el día 7 de setiembre en todo el país”.

lunes, 30 de agosto de 2010

Debate sobre la eliminación del impuesto a las Ganancias sobre el salario de los trabajadores

ADUNS (Asociación Gremial Docente de la Universidad Nacional del Sur), que al igual que AGD-UBA reviste dentro de Conadu Histórica, nos hace llegar el siguiente intercambio de opiniones. El tema es si corresponde o no exigir la eliminación del impuesto a las Ganancias sobre el salario de los trabajadores, como reclamamos en el petitorio entregado al ministro Sileoni con miles de firmas.

Reproducimos en primera instancia la opinión de Pablo Usabiaga que dio origen a la discusión, y a continuación las respuestas.
Como siempre, está abierto el espacio del blog para comentarios y debate.

AGD-Económicas

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Compañeros: En relación al petitorio al ministro Sileoni difundido por la lista de mail de Aduns, quiero declarar mi negativa a suscribirla, debido al item 2) "eliminación del Impuesto a las Ganancias sobre el salario de los trabajadores".

¿Hace falta decir que me niego de plano a suscribir una petición de claro carácter neoliberal, propio de la reaganomics (http://es.wikipedia.org/wiki/Reaganomics) y el thatcherismo? Por supuesto que no sólo me niego, sino que además lo repudio enérgicamente.

Saludos

Pablo Usabiaga - docente UNS y afiliado a ADUNS

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Pablo. Yo creo entender que el espíritu de tu posición es que tenemos que contribuir al financiamiento del gasto social en nuestro país. Sin embargo, hay varios motivos por los cuales, como trabajadores, debemos luchar contra la aplicación del impuesto a las ganancias sobre el salario.

(1) En la sociedad capitalista el salario es inferior al valor creado por el trabajador en un período de tiempo dado. Con su trabajo, el trabajador crea (por unidad de tiempo) más riqueza que la que cuesta su contratación. Lo contrario es cierto para el capitalista: el capital que invierte experimenta, a través del ciclo productivo y luego comercial, un incremento que da lugar a una ganancia. Son dos caras de la misma moneda: la razón de que una suma dada de dinero pueda hacer este milagro de autoexpansión es precisamente esta cualidad peculiar del trabajo como generador de nuevo valor. La aplicación al salario de un impuesto a las ganancias es un contrasentido porque el trabajador sólo genera ganancias para el dueño del capital y nunca para sí mismo. Naturalmente, tampoco los empleados públicos (que aportan su granito de arena a la reproducción de las relaciones sociales establecidas y por lo tanto a la reproducción del capital social) generan ganancias para sí.

(2) Los salarios ya están pesadamente gravados (en grado altísimo en términos internacionales) a través del impuesto al valor agregado, a los combustibles, etc. Una muestra de esta imposición al salario surge de la lectura de la factura de electricidad, gas y teléfonos en las que vas a poder comprobar hasta qué punto los asalariados constituyen un pilar básico de la recaudación impositiva (de los erarios a todos los niveles, nacional, provincial y municipal). Mientras que estos impuestos son "inevadibles", los empresarios sí evaden y en gran escala el impuesto a las ganancias, el iva, los aportes previsionales (40% de la población activa en negro), los impuestos al comercio exterior, etc. A esto hay que agregar que la inflación infla los precios sobre los que se aplican estos impuestos lo que incrementa nuestra contribución al financiamiento del fisco. Por último, el gobierno toma prestados los fondos previsionales pagando una tasa inferior a la inflación e inferior a la del mercado lo que implica que, también por este canal, los aportantes estamos subsidiando al gobierno en una magnitud imposible de determinar. Otra cosa: por qué, en lugar de gravar al asalariado, no se hace una revaluación realista de los campos de la pampa húmeda para aplicar el impuesto inmobiliario rural sobre una base razonable (el propio gobierno bonaerense ha admitido que están tremendamente subvaluados)? Por qué se sigue tolerando la ampliamente conocida evasión en gran escala de impuestos por parte de los figorírficos, el comercio de granos y los emrpesarios rurales en general de la que se habla abiertamente en los medios de comunicación?

(3) La filosofía de las políticas de Regan, etc. (las llamadas "políticas de oferta") era bajar los impuestos al capital. Cuando hablaban de bajar también los impuestos "al trabajo" se referían a los aportes patronales y otros costos laborales que paga el empleador (por ejemplo, la indemnización por despido). Jamás hablaron de bajar el impuesto a la renta a la gran masa de los asalariados (y ojo que ellos entendían "renta" como sinónimo de ingreso y no de ganancia). El que trajo esto a la Agentina fue Cavallo que ofreció a las empresas estas políticas de abaratamiento del costo laboral (a costa del salario actual o diferido, es decir la jubilación) para compensar las menores ganancias que podían derivarse para algunas de ellas por la apreciación cambiaria y la apertura comercial. O sea, eran políticas de incremento de las ganancias para las empresas.

Naturalmente, no existe ninguna vinculación entre esta estrategia de disminuir los impuestos para aumentar las ganancias de las empresas y nuestro legítimo reclamo contra la aplicación de un nuevo castigo sobre nuestro salario con un nuevo impuesto (además de todos los que ya pagamos y de la inflación).

Gustavo Burachik
Docente UNS - Afiliado ADUNS

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Usabiaga ha hecho una lectura algo rapida de la politica de Reagan y por ello la asocia erroneamente con el pedido de eliminacion del impuesto a las ganancias de los trabajadores que impulsa aduns, entre otras organizaciones de trabajadores.

Si bien es cierto que Reagan recortó el impuesto a la renta durante su administracion, el recorte se centró en los tramos mas elevados de renta (paso del 70% al 28% en el tramo superior de ingresos, donde no abundan precisamente asalariados). La reduccion no tuvo igual magnitud en los tramos mas bajos de ingreso. Al tiempo que "reducia" las tasas del impuesto a la renta, disminuia tambien las deducciones. Asi, mientras que antes de la reforma alguna persona podia verse eximida de tributar por este impuesto, luego de la reforma y aun pagando menos TASA, podia pasar a pagar impuesto a la renta precisamente porque no se contemplaban deducciones previamente aceptadas. O sea que la eliminacion y recorte de deducciones contrarrestaba, al menos parcialmente, la supuesta reduccion de impuestos. Tambien redujo el impuesto a la renta de los dividendos y renta corporativa (de 45% a 34%). Pero la politica tributaria no agota por completo los rasgos neoliberales de la administracion de Reagan y de Tatcher. El reaganomics no se circunscribio a reducir impuestos. A ello se sumaron desregulaciones en el transporte y las finanzas y condicionamientos al gasto social. De modo que la reaganomics benefició esencialmente a las empresas y no a los trabajadores.

Por ello es descabellado sostener que pedir la eliminacion del impuesto a las ganancias de los trabajadores tiene un rasgo neoliberal. Eliminar al salario de la base imponible del impuesto a las ganancias no es equiparable a la politica tributaria de Reagan, sino que precisamente iria en la direccion contraria a la que tomaron Reagan, Tatcher o incluso sus predecesores (que no avanzaron un apice en aliviar a los laburantes el costo de las sucesivas crisis del capitalismo).

El salario no es una renta ni proviene de ganancias empresariales, por lo tanto que forme parte de la base imponible de ese impuesto es confiscatorio.

El "costo fiscal" de una medida que liberase a los trabajadores de tributar por este impuesto podria ser mas que compensado por gravar las ganancias de los tenedores de bonos, intereses de depositos en cuentas bancarias, dividendos de acciones, valorizacion de inmuebles, etc, actualmente EXENTOS del impuesto.

Valentina Viego
Docente UNS - Afiliada ADUNS

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Gracias por difundir la posición del compañero Pablo, pero no entiendo su posición: ¿se niega a que se elemine un impuesto que tanto afecta a los trabajadores en relación de dependiencia y sus referentes son Thatcher y Reagan...?? ¿Hay algo que me perdí en la lectura...? No comprendo su posición , y coincido con él que NECESITAMOS UN FORO DE DISCUSIÓN promovido por la ADUNS y todas las demás filiales...

Les agradezco los correos,

Atte.

Sonia Suárez Cepeda

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TAL VEZ EL COMPAÑERO USABIAGA PIENSE QUE ÉL NO SE VA A JUBILAR NUNCA O TAL VEZ SU POSICIÓN SE DEBA A LA MALA "TRADUCCIÓN" DE LA PÁGINA CITADA.....

Silvia Nervi
Docente Jubilada - Afiliada ADUNS

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La remuneracion percibida en relcion de dependencia no es una ganancia, por lo tanto no debiera aplicarse el mencionado impuesto sobre la misma.-

Oscar Biondini
Docente UNS

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Ante la negativa del compañero Pablo Usabiaga a suscribir el petitorio de ADUNS, aduciendo que el reclamo de "eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores" es una petición neoliberal digo:

*que fue el fondomonetarista gobierno de De La Rua,el que rebajó el mínimo no imponible como mecanismo para recaudar rápido para las arcas estatales que estaban exaustas y no podían asegurar la continuidad del pago de los intereses de la deuda pública.

*que los gobiernos de Duhalde,Kirchner y Fernandez,con pequeños retoques han continuado con esta política.Así,muchas veces los aumentos conseguidos por distintos sindicatos en paritarias son licuados por el pago del impuesto a las ganancias.

*que esta política tributaria esconde una cuestión ideológica de fondo sobre el criterio que impone la tributación del trabajo asalariado:dicho criterio equipara el excedente del salario neto que supera cierto nivel(hoy 6600 pesos para casados/as con dos hijos) con la ganancia empresaria,aunque las alicuotas de tributación resulten diferentes.

*que las organizaciones de trabajadores debemos rechazar de plano esta concepción que naturaliza la tributación del trabajo asalariado.

*que esto no significa negar las desigualdades que existen entre los salarios de los trabajadores:entre los distintos convenios,entre los que están en blanco y los que están precarizados o en negro y los desocupados.Ahora bien esa desigualdad reconoce causa que no se remedian con impuestos al salario.

*que lo que habría que discutir en todo caso es el carácter regresivo de la política impositiva y la necesidad de una profunda reforma tributaria.Algunos estudiospor ejemplo muestran que los/as trabajadores/as aportan por distintos mecanismos contributivos(el principal es el IVA) municipales,provinciales y nacionalesel 50 %de la recaudación impositiva del país.

*Una reforma tributaria profunda y progresiva debería modificar de raíz este cuadro,haciendo que tributen efectivamente los que más tienen:desgravando el trabajo asalariado,reduciendo el IVA a los artículos de primera necesidad,incrementando las alícuotas del impuesto a las ganacias extraordinarias,gravando las transacciones finacieras y la minería hoy exentas,revisando las exenciones y subsidios que hoy disfrutan grandes empresas y sobre todo gravando la riqueza,elevando las alícuotas del Impuesto a los Bienes Personales.

*una reforma de este tipo requiere voluntad y decisión política y una fuerza social capaz de respaldarla.Este gobierno no la tiene y bajo su falaz discurso de distribución de la riqueza da continuidad a una política, que en lo esencial mantiene la desigualdad social y promueve la concentración de la riqueza en pocas manos.

Enrique Gandolfo
Docente EMUNS - Afiliado a ADUNS.